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                    人才素質測評報告

                    時間:2011-11-14 08:57來源:未知 作者:過水青春 點擊:

                      每個人想要對自己的職業素質,綜合素質等進行測評,通過此次測評,最想看到的還是最后的測評報告。以下為您提供一份人才素質測評報告,請參考。
                      
                      測評報告:
                      
                      原始分
                     

                    人 格

                    百分位

                    動 力

                    百分位

                    外傾—內傾

                    47

                    影響愿望

                    49

                    感覺—直覺

                    69

                    成功愿望

                    52

                    思考—情感

                    50

                    挫折承受

                    90

                    判斷—知覺

                    68

                    人際交往

                    83

                    性格類型

                    ISTJ

                    動力類型

                    寄托型、開拓型

                      
                      性格描述
                      
                      基本描述:
                      
                      ·你是一個認真而嚴謹的人,勤奮而負有責任感,認準的事情很少會改變或氣餒,做事深思熟慮,信守承諾并值得信賴。
                      
                      ·你依靠理智的思考來做決定,總是采取客觀、合乎邏輯的步驟,不會感情用事,甚至在遇到危機時都能夠表現得平靜。
                      
                      ·你謹慎而傳統,重視穩定性、合理性;你天生獨立,需要把大量的精力傾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。
                      
                      ·你對細節非常敏感,有很實際的判斷力,決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支持自己的觀點,并且非常系統有條不紊。
                      
                      可能的盲點:
                      
                      ·你看問題有很強的批判性,通常持懷疑態度。
                      
                      ·你比較固執,一旦決定的事情,會對其他的觀點置之不理,并經常沉浸于具體的細節和日常的操作中。
                      
                      ·你比較獨立,我行我素,不能理解不合邏輯的事情,忽視他人的情感。
                      
                      ·你比較有主見,時常會將自己的觀點和標準強加給別人,而且無視那些不自信的人的建議。在處理問題時,強求別人按照自己的想法來做。
                      
                      崗位描述
                      
                      崗位特質:
                      
                      ·工作環境穩定,不需要太多的冒險和變動,最好依照經驗和規律解決事情
                      
                      ·有較多的獨立工作時間,可以專心的完成整個項目或任務
                      
                      ·工作對象是具體的產品或服務,工作成果要有形并且可以衡量
                      
                      ·要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次
                      
                      ·工作有足夠的準備和實施時間,在交付成果之前能夠進行自我成就評估
                      
                      工作中的優勢:
                      
                      1.辦事精確,希望第一次就能把工作做好
                      
                      2.樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策,是組織忠誠的維護者
                      
                      3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上
                      
                      4.特別能夠專心細致的工作,可以不需要別人的合作獨立工作
                      
                      5.一絲不茍、認真專注地對待具體問題,事實和細節
                      
                      6.相信傳統模式的可取之處,并且能夠遵循傳統模式
                      
                      7.非常強的責任意識,別人可以信任你實現自己的諾言
                      
                      8.可以依靠,能夠將工作自始至終貫徹到底,對實現目標有毅力和決心
                      
                      9.積極熱情,富有推動力
                      
                      工作中的劣勢:
                      
                      1.不愿意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法
                      
                      2.當缺少人際支持時,做事的動力不足
                      
                      3.對變化感到不安,可能會有些僵硬、死板
                      
                      4.對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心
                      
                      5.有時會由于近期目標而忽略長遠需要
                      
                      6.難以看到問題的整體以及行為的長遠影響
                      
                      7.不愿意促成必要的改變,不愿意支持有風險的行為
                      
                      8.對自己及自己對組織的貢獻估計過低
                      
                      9.有時過份關注自己的觀點是否被尊重和采納,而不是以結果為導向。
                      
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