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                    2013年中秋節國慶節怎么放假

                    時間:2013-09-18 10:04來源:未知 作者:goodjob2 點擊:

                      每一年進入9月份的時候,中秋國慶雙節放假安排備受關注。2013年中秋節國慶節怎么放假。2013年的中秋節和國慶節的放假時間卻是分開。據了解,中秋節的放假時間是9月19至9月21日,國慶節的國家時間是10月1日至10月7日,中秋國慶兩節放假時間家在一起共計10天。網上拼假攻略“請假11天休息24天”也隨之興起。
                      
                      最新的中秋國慶放假通知中秋19日起連休3天
                      
                      2013年中秋節假期為:9月19日-9月21日放假調休,共3天。9月22日(星期日)上班。
                      
                      2013年國慶節假期為:10月1日-10月7日放假調休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
                      
                      放假期間,請各單位妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處理,確保社會穩定和人民群眾平安度過節日假期。
                      
                      延伸閱讀:
                      
                      中秋國慶加班工資計算小貼士
                      
                      按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。
                      
                      如果計算加班工資確定的基數低于最低工資,則必須按最低工資計算。另外,值班不等于加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要,臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作;或雖與勞動者本職工作有關聯的,但值班期間可以休息的工作;一般為非生產性的責任,如看門、接聽電話等。加班是指職工根據用人單位的要求,在法定節日或公休假日等時間從事生產或從事自己的本職工作。認定加班還是值班,主要看勞動者是否繼續在原來的崗位上工作,或者是否有具體的生產或經營任務。此外,發放的購物卡等福利和加班費也是完全不同的兩個概念,并不能代替加班工資。
                      
                      閱讀本文的人還閱讀了:常年知識產權顧問合同    編輯個人年終工作總結

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