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                    人事經理崗位職責

                    時間:2014-04-14 10:27來源:未知 作者:過水青春 點擊:

                      公司的人事經理的工作,以負責公司人力資源的規劃,公司員工的招聘計劃的擬定及人員的面試工作等為主。以下是詳細的人事經理崗位職責,可供參考。
                      
                      1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。
                      
                      2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
                      
                      3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。
                      
                      1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式。
                      
                      2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選。
                      
                      3)實施面試,確定試聘人選。
                      
                      4、負責公司員工合同管理。
                      
                      1)簽訂勞動合同。
                      
                      2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系。
                      
                      3)勞動合同存檔管理。
                      
                      5、負責員工績效考核。選擇員工考核方法(分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法),對員工進行定期考核。
                      
                      6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。
                      
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